清明節又叫踏青節,在仲春與暮春之交,也就是冬至后的第108天。是中國傳統節日,也是最重要的祭祀節日之一。中華民族傳統的清明節大約始于周代,距今已有二千五百多年的歷史。


今日頭條   清明放假時間安排


4月2日至4日放假調休,共3天。

4月5日(星期三)正常上班。


眾所周知,法定節假日是廣大勞動者依法享有的假期,應當安排勞動者休息。除了法定節假日,我們還享有哪些假期?工資應該如何發放?下面小編根據我國《勞動法》等相關法律法規,給大家談談假期的那些事兒。


休息日
休息日俗稱雙休日,即按照“每周工作40小時標準工時制度”確定星期六和星期日為周休息日。如果用人單位不能實行統一工作時間,可以根據實際情況靈活安排周休息日,即調休。

休息日加班工資:休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。



法定節假日法定休假日與休息日不同,休假日是指《全國年節及紀念日放假辦法》中規定的新年(元旦)、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節,共計11天法定休假日。

法定休假日加班工資:法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。



帶薪年休假


帶薪年假是指職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。其中職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

休息日和法定休假日不計入年休假的假期。


未休年假工資:對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。



產假
產假主要指依據《女職工勞動?;ぬ乇鴯娑ā返墓娑?,女職工生育享受158天產假,其中產前可以休假15天,計入產假;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
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